Quand cet accompagnement est-il utile ?
Vous approchez d’une échéance électorale, devez clarifier les rôles ou souhaitez mieux organiser les échanges avec les représentants du personnel.
Ce que nous cherchons à vous apporter
- Anticiper les échéances et étapes du processus.
- Centraliser les documents et informations utiles.
- Clarifier les rôles et responsabilités des interlocuteurs.
- Favoriser un dialogue social préparé et constructif.
Ce que peut couvrir la mission
Le périmètre est adapté à votre organisation et défini ensemble avant le démarrage. Selon vos priorités, la mission peut notamment inclure :
- État des lieux de votre situation et des échéances
- Appui à la préparation du calendrier électoral
- Organisation documentaire et suivi des étapes du processus
- Préparation des échanges et des réunions
- Appui à la structuration du fonctionnement du CSE
- Conseil sur les pratiques de dialogue social au quotidien
Une méthode simple et partagée
Nous clarifions d’abord votre situation, les seuils et obligations applicables, ainsi que les échéances à respecter. L’accompagnement est réalisé en lien avec vos interlocuteurs internes et, lorsque la situation le nécessite, avec vos conseils juridiques.
Un accompagnement ajusté à vos besoins
La durée, les modalités d’intervention, les interlocuteurs et les livrables sont définis en amont. L’objectif est de vous apporter un appui lisible, adapté à votre contexte, et de favoriser l’appropriation des actions par vos équipes.