Quand cet accompagnement est-il utile ?
Vous recrutez dans l’urgence, recevez des candidatures peu adaptées ou souhaitez rendre vos décisions de recrutement plus cohérentes.
Ce que nous cherchons à vous apporter
- Clarifier les missions et les compétences attendues.
- Améliorer la qualité et la lisibilité de vos annonces.
- Structurer la présélection et les entretiens.
- Préparer une intégration plus fluide du nouveau salarié.
Ce que peut couvrir la mission
Le périmètre est adapté à votre organisation et défini ensemble avant le démarrage. Selon vos priorités, la mission peut notamment inclure :
- Analyse du besoin avec le responsable concerné
- Définition du profil et rédaction ou amélioration de l’annonce
- Organisation des étapes de sélection et grille d’entretien
- Appui au tri des candidatures et aux entretiens
- Aide à la décision à partir de critères partagés
- Préparation du parcours d’accueil et du suivi d’intégration
Une méthode simple et partagée
Chaque mission est ajustée au poste, au calendrier et aux moyens disponibles. Le rôle de RYHN Services est de vous aider à décider sur la base de critères explicites et professionnels, tout en respectant l’égalité de traitement des candidats.
Un accompagnement ajusté à vos besoins
La durée, les modalités d’intervention, les interlocuteurs et les livrables sont définis en amont. L’objectif est de vous apporter un appui lisible, adapté à votre contexte, et de favoriser l’appropriation des actions par vos équipes.